襄阳劳务派遣工和在职合同工的区别

来源：襄阳盛世达人力资源 | 发布时间：2025/4/28 10:35:50 点击次数：0次

襄阳劳务派遣合同当然有保障，襄阳人力资源公司介绍襄阳企业劳务派遣也是一种用工的方式，只是没有正式员工稳定，但是权利都是可以保障的。

1、主体不同。劳务派遣的主体就是派遣公司与劳动者，劳动关系的主体是劳动者与用工单位;

2、关系不同。劳务派遣工是合同关系;

3、适用的法律不同。劳务派遣工适用合同法，职工适用劳动法;
4、合同的法定形式不同。前者签订的是劳务派遣合同，后者签订的劳动合同;

5、出现纠纷后解决渠道不同。

根据《劳动合同法》规定劳务派遣单位，在被派遣劳动者无工作期间，也就是在劳动合同期限之内，派遣期限届满，没有新的派遣岗位时，也必须向劳动者按月支付报酬，其标准为劳务派遣单位所在地人民政府规定的 低工资标准。对于职工没有这方面的规定。