襄阳劳务派遣的特点是劳作力雇佣与劳作力使用相别离

来源：襄阳盛世达人力资源 | 发布时间：2024/7/16 15:14:30 点击次数：0次

襄阳劳务派遣中的用工单位应当履行哪些义务呢？襄阳劳务中介公司介绍襄阳人事派遣的作用：

劳务派遣的特点是劳作力雇佣与劳作力使用相别离，被派 遣劳作者不与使用劳务派遣用工的企业签订劳作合同，发生劳作关 系，而是与差遣单位存在劳作联系，但却被差遣到需求劳作力的企 业劳作，构成“有联系没劳作，有劳作没联系”的特别形态。在这 种景象下，用工单位与被派遗劳作者的权利义务无法经过经过劳作 合同来约定。

长期以来，劳务派遣在我国法律上基本上处于空 白的 状态。这导致用工单位侵犯被差遣劳作者合法权益的现象常常发生， 由此引发的争议无法及时处理，劳务派遣已在很大程度上被用人单 位当作降低企业劳作力成本的一种手法。

因此，经过法律来设定用 工单位对被差遣劳作者的义务，对于清晰划分差遣单位和用工单位 各自的义务，维护劳作者的合法权益，就显得尤为必要。