为你解析襄阳劳务派遣用工比例_盛世达

来源：襄阳盛世达人力资源 | 发布时间：2020/8/27 10:55:14 点击次数：73次

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 劳务派遣用工比例超出10%受到怎样的惩罚？

        用工单位违反劳动合同法有关劳务派遣在临时性、辅助性、替代性岗位用工规定或者超比例使用被派遣劳动者，依据劳动合同法第九十二条第二款有关规定罚款后一个月内仍不改正的，在非临时性、辅助性、替代性岗位或者超比例使用的被派遣劳动者视为与用工单位建立劳动关系，用工单位应及时补订劳动合同，劳动合同起始时间自处罚之日起满一个月的次日计算。被派遣劳动者书面表示不愿与用工单位建立劳动关系的除外。