襄阳人力资源讲述使用劳务派遣工的相关

来源：襄阳盛世达人力资源 | 发布时间：2020/7/22 17:39:12 点击次数：93次

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哪些岗位可以使用劳务派遣工？

      暂行规定明确，用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。